瑞典移民方式比較多，雇主擔(dān)保，自雇，結(jié)婚同居，留學(xué)等。然而國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人移民瑞典常見的辦法有幾種：投資移民、自雇移民、雇主擔(dān)保移民。下面一起來(lái)詳細(xì)了解下。

　　投資類移民：

　　按照瑞典法律規(guī)定，投資經(jīng)營(yíng)一家符合移民局要求的瑞典公司就可以獲得工作簽證。經(jīng)營(yíng)公司滿2年，盈利水平不低于移民局要求，投資人可以獲得永久居留權(quán)(綠卡)，居住滿5年可以申請(qǐng)瑞典國(guó)籍。那么投資經(jīng)營(yíng)一家公司既可以自己開辦注冊(cè)一家新公司，也可以購(gòu)買或者收購(gòu)一家運(yùn)營(yíng)良好的盈利企業(yè)至少50%的股權(quán)。這就是上述第一種方式。

　　瑞典自雇移民：

　　自雇工作簽證是一年的，到期需要續(xù)簽一次，2年滿可以申請(qǐng)永居。 申請(qǐng)人累計(jì)在瑞典居住滿5年可以申請(qǐng)瑞典國(guó)籍，獲得永居就和瑞典公民一樣享受所有待遇與福利。獲得瑞典國(guó)籍和永居唯一的不同就是獲得瑞典國(guó)籍可以享有選舉權(quán)。申請(qǐng)人以個(gè)人身份在瑞典成立一家公司。公司注冊(cè)資金不少于10萬(wàn)瑞典克朗。選擇這種方式投資的申請(qǐng)人需要向瑞典移民局申請(qǐng)居留許可。申請(qǐng)人的配偶及其子女(18周歲以下)都將同時(shí)獲得居留許可。

　　在此期間，申請(qǐng)人全家可享有與當(dāng)?shù)厝送鹊纳鐣?huì)福利待遇。此類項(xiàng)目政府考察期一般為兩年。只要公司經(jīng)營(yíng)順暢，申請(qǐng)人的工資收入足以維持本人及家人在瑞典的正常生活，兩年考察期結(jié)束就可以申請(qǐng)瑞典永久居留權(quán)，三年后便可申請(qǐng)加入瑞典國(guó)籍。

　　雇主擔(dān)保的瑞典移民方式

　　2008年12月瑞典修改了勞工法，瑞典公司雇用歐盟經(jīng)濟(jì)圈以外國(guó)家員工，不再需要瑞典勞工部批準(zhǔn)，只要移民局批準(zhǔn)，但同時(shí)把在瑞典工作2年可以申請(qǐng)綠卡改為了4年申請(qǐng)，被雇傭的工作簽證就是申請(qǐng)人被一家瑞典公司雇用，獲得工作簽證，在瑞典工作4年可以申請(qǐng)綠卡。 例如：我們?cè)谌鸬錇槟才乓患夜荆缓笥蛇@個(gè)子公司雇用申請(qǐng)人，你獲得1年的工作簽證去瑞典，在瑞典你為這個(gè)公司工作4年可以申請(qǐng)綠卡。 1年工作簽證到期需要續(xù)簽工作簽證，續(xù)簽是1+2+1的，4年期滿申請(qǐng)綠卡。 持有受雇簽證的人員在受雇2年期間不能更換雇主，4年內(nèi)不能更換工作種類。 申請(qǐng)人累計(jì)在瑞典居住滿5年可以申請(qǐng)瑞典國(guó)籍。

　　瑞典移民配偶和孩子的情況

　　投資人的配偶和21周歲以下的子女，也可以獲得簽證期和投資人一樣的居留簽證，投資人獲得永居，配偶和子女可以一起獲得永居。

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