眾所周知，加拿大是一個十分宜居的國家，各種福利簡直是數(shù)不勝數(shù)。近日，加拿大家庭、兒童和社會發(fā)展部部長Jean-Yves Duclos宣布了一項新的育兒福利計劃——育兒假將新增5周!2019年3月17日開始實施。

       新出的計劃規(guī)定育兒假將會再增加5周，但是這次增加是有條件限制的。

　　加拿大現(xiàn)行的育兒假是35周，差不多8個月，奶爸奶媽都可以申請。如果不一同申請，奶媽享受完35周的育兒假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育兒假!也就是說，如果輪流申請，就可以得到70周，也就是差不多16個月和孩子在一起的陪伴時間。但是，如果兩人同時申請的話，則必須共享35周的假期。

　　這次新的育兒假計劃將會在共享35周的假期上延長5周，并在此期間提供就業(yè)保險和育兒福利。也就是相當于有10個月的時間，奶爸奶媽都可以在家一起陪寶寶。

　　在2019年3月17日或之后出生或被領(lǐng)養(yǎng)的孩子父母，包括同性父母和養(yǎng)父母，都有資格申請該福利計劃。

　　聯(lián)邦政府正在加速實施這項新的時間計劃表。這項計劃旨在讓剛有寶寶的父母能夠更平等地分擔(dān)撫養(yǎng)孩子的責(zé)任，以促進工作場所的性別平等。政府數(shù)據(jù)顯示，85%的父母福利是由女性來申請的，同時她們請假的時間更長。

　　加拿大婦女地位部長Maryam Monsef說，如果照顧兒童的責(zé)任不成比例地落在女性的身上，這將對經(jīng)濟和社會產(chǎn)生一些不好的后果。Monsef在一份聲明中說:“鼓勵所有父母全職照顧自己的孩子，將有助于為女性創(chuàng)造更大的經(jīng)濟保障，同時加強父親或父母與孩子之間的紐帶。”

　　父母同時在家照顧新生兒，不僅可以給生產(chǎn)后的母親更多照顧，同時也將會有助于消除生產(chǎn)后的女性在職場中面臨的障礙，因為人們印象中認為她們才是養(yǎng)育孩子的主要責(zé)任人。

　　事實上，在寶寶的人生之初，父親和母親一樣不可缺席，加拿大育兒假可以說非常走心了!

　　尤其是對于有孩子的家庭而言，福利更是細致周到!加拿大不但媽媽可以休產(chǎn)假，當爸爸的也有育兒假!

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