據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，國(guó)際專業(yè)人才招聘顧問(wèn)公司華德士18日發(fā)表最新《全球薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，雖然企業(yè)于增聘人手方面大多持審慎態(tài)度，但預(yù)期香港雇員今年平均可獲加薪3%至5%，轉(zhuǎn)工人士的增薪則可望平均有10%至15%增幅。

轉(zhuǎn)工可獲加薪最高15%

華德士大中華區(qū)董事總經(jīng)理Matthew Bennett 18日表示，鑒于市場(chǎng)仍然存在不明朗因素，相信企業(yè)在招聘方面將采取觀望策略，招聘步伐亦因市場(chǎng)信心不穩(wěn)而放緩。

雖然新增職位數(shù)量減少，但報(bào)告指市場(chǎng)上個(gè)別主要行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求仍然殷切，當(dāng)中以會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)、信息科技、法律及合規(guī)3個(gè)行業(yè)的人才最為“吃香”。

Matthew Bennett指出，招聘市場(chǎng)將保持以人才為主導(dǎo)，企業(yè)為了在復(fù)雜的營(yíng)商環(huán)境下加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，將集中招聘優(yōu)秀人才以提升團(tuán)隊(duì)整體的質(zhì)素。

他表示，基于監(jiān)管制度日趨嚴(yán)謹(jǐn)，市場(chǎng)對(duì)合規(guī)行業(yè)人才的需求仍然高企，其中資產(chǎn)管理、私募股權(quán)投資、財(cái)富管理、保險(xiǎn)業(yè)，以及快速消費(fèi)品及制藥產(chǎn)業(yè)合規(guī)人才有很大的需求。而由于人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，專門于打擊洗錢及控制中心的合規(guī)人才轉(zhuǎn)職時(shí)，最多可望獲得30%的薪酬增幅。

金融科技“人才戰(zhàn)”升溫

Matthew Bennett續(xù)說(shuō)，金融科技將會(huì)是其中增長(zhǎng)最快速的領(lǐng)域，大型企業(yè)主要會(huì)招聘銷售專才去推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，而中小型或創(chuàng)業(yè)公司則傾向?qū)で竽苋嬲莆战鹑诳萍技夹g(shù)及市場(chǎng)發(fā)展的人才，“由于金融科技在香港得到更多的政策支持及私人投資，愈來(lái)愈多企業(yè)都在擴(kuò)大他們金融科技團(tuán)隊(duì)，令此行業(yè)的人才戰(zhàn)升溫。”

會(huì)計(jì)及金融業(yè)方面，以財(cái)務(wù)策劃及分析經(jīng)理最為“吃香”。銀行及財(cái)務(wù)業(yè)方面，投資銀行招聘會(huì)比較謹(jǐn)慎，但有經(jīng)驗(yàn)的前線銷售人員及能操流利普通話的投資專才需求會(huì)較大，而需要了解客戶(KYC ，Know Your Client)的專才“跳槽”時(shí)亦可望獲加薪20%至25%。

另外，基于更緊密的跨境經(jīng)濟(jì)合作，以及對(duì)深港通通行的期盼，市場(chǎng)對(duì)操流利普通話的律師及投資專家亦有一定的需求。

投資有風(fēng)險(xiǎn)，以上信息供參考。