先進(jìn)的養(yǎng)老退休制度,是吸引國人投資移民美國的一大原因所在。世貿(mào)通“移民生活”專欄將推出美國退休養(yǎng)老制度的相關(guān)系列文章。本期,我們將推出美國延遲退休大熱議,供廣大美國移民朋友們參考:
在美國,人們選擇延遲退休的理由很多,有的人是喜歡工作、願意發(fā)揮余熱,更多的人是爲(wèi)了多賺點(diǎn)錢,好讓自己能過一個更安定、富足的晚年。美國勞工局的數(shù)據(jù)顯示,2013年,65歲以上的美國男性之中有24%的人仍在工作,65歲以上的女性中有15%的人仍在工作。美國社會保障局的年度統(tǒng)計報告也顯示了同樣的情況。
美國現(xiàn)行的漸進(jìn)式退休制度是1983年國會通過的相關(guān)法律規(guī)定的,在一段時間內(nèi)有效緩解了上世紀(jì)70年代社保資金缺乏的困境。然而到2010年,美國社保項(xiàng)目出現(xiàn)1983年改革以來首次入不敷出的局面,預(yù)計到2033年,還將面臨“社保破産”的窘境,爲(wèi)此美國也存在著是否要“提高退休年齡”的爭論。
美國國會參議院財政委員會主席格拉斯利就曾經(jīng)建議,將美國人的退休年齡提高到69歲。根據(jù)測算,若是將退休年齡推遲到70歲,將爲(wèi)社保資金減少44%的缺口。在美國政府醞釀的解決社保資金缺口方案中,還有增稅這一選項(xiàng)。目前而言,美國政府還沒有拿出最後的方案,仍在摸索之中。
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